Hărțuire la Operetă: Reacția Ministerului Culturii

Cine anchetează presupusul caz de hărţuire de la Operetă?

Plângerea a fost semnată de managerul TNOMID, după ce trei angajați l-au informat despre presupusul abuz, potrivit surselor noastre.

Culture picks

Comisia Europeană introduce testarea abilităților de inteligență artificială la tineri, începând cu 2029Dinamo penalizată cu peste 25.000 de lei pentru meciul cu FCSBDe ce Nicușor Dan nu atacă PSD-ul frontal, după explicația unui apropiat.PNL atacă direct: Nicușor Dan vizat de Alexandru Muraru pentru Guvernul Tomac

Poziția instituției În comunicarea Ministerului Culturii, instituția consideră inacceptabilă orice formă de hărțuire și solicită conducerii instituției să dispună de toate măsurile prevăzute prin lege pentru a clarifica situația și a proteja persoanele implicate.

Managerul instituţiei, Radu Petrovich, a informat la acea vreme Ministrul Culturii, dna Natalia Intotero, despre o posibilă situaţie de hărţuire sexuală şi morală la TNOMID. Sesizarea, adresată fostului ministru, prevede, de asemenea, că plângerea menționată mai sus a fost adresată unui alt ministru decât actualul titular în funcție.

Astfel, existenţa unei poziţii sau a unui comportament atribuibil actualului ministru în legătură cu aranjamentele administrative înainte ca preluarea funcţiei sale să nu poată fi menţinută, a prezentat şi Ministerul Culturii. competenţa şi obligaţia cercetării disciplinare sunt responsabilitatea angajatorului şi a administratorului instituţiei.

Aceasta are sarcina juridică de a ordona și de a efectua procedura disciplinară în cazul propriilor angajați, comunicarea prevede în continuare.

Cercetarea internă nu a fost completată cu aplicarea oricărei sancţiuni De asemenea, cercetarea internă nu s-a încheiat cu aplicarea oricărei sancţiuni disciplinare. Persoana în cauză a solicitat încetarea contractului individual de muncă de comun acord cu părțile. Cererea a fost aprobată de către managerul TNOMID înainte de finalizarea raportului comisiei disciplinare, și anume în cursul desfășurării cercetării disciplinare.

Este Ministerul Culturii suficient de ferm în combaterea hărțuirii?

Prin urmare, angajatorul a presupus, în mod implicit, consecinţa imposibilităţii unor cercetări disciplinare suplimentare, cu încetarea statutului de angajat al persoanei în cauză. De asemenea, instituția observă că cererea adresată ulterior de administratorul TNOMID Ministerului Culturii a blocat procedura de cercetare disciplinară. De asemenea, a blocat aplicarea unei posibile sancţiuni disciplinare.

Teatrul Naţional de Operetta şi Muzical Ion Dacian este o instituţie culturală publică cu personalitate juridică, cu autonomie managerială.

Gestionarea relațiilor de muncă, asigurarea unui mediu de lucru sigur și respectarea legislației aplicabile în ceea ce privește angajații reprezintă numai responsabilitatea și sarcinile conducerii instituției.

Sursele susţin, de asemenea, că nu a existat nicio clarificare formală cu privire la modul în care informaţiile prezentate au fost tratate: Deocamdată, pentru cei care au suferit toate abuzurile, nu ne-a fost comunicat nimic despre anchetă.

Până când un.