Reforma poate lipsi Nu există nici o lege de plată care să satisfacă toată lumea
Factura de plată, tăiată în ultimele zece zile. Vom avea o lege, dar nu pacea salarială WhatsApp publicat: 17 august 2026, 23: 04, de Radu Caranfil, Politica,?
Culture picks
Senatul a lăsat să treacă cumulul pensiei speciale; reducerea de 85% merge la CCR
AUR sesizează DNA în cazul programului SAFE și suspectă nereguli în contracte de miliarde de euro
Ciucu, atac la Uber și Bolt: Lobby agresiv în Parlament pentru a-și lua competențele
Bolojan și Sinkevičius discută securitatea Flancului Estic și extinderea UECititorii din Googlelaw de Salarizare nu rezolvă pe toată lumea Legea de Salarizare, făcută în ultimele zece zile. Vom avea o lege, dar nu publică pacea salarială: 17 aug. 2026, 23: 04, de Radu Caranfil, POLITICA,?
Cititorii Google din legea salariilor Google nu rezolvă toată lumea legea salariilor nu rezolvă toată lumea România are două săptămâni pentru a trece noua lege a remunerării bugetare, de care depind 770 de milioane de euro în PNRR.
Proiectul nu are încă aprobarea sindicatelor, părțile nu au ajuns la o înțelegere, iar educația și sănătatea cer bani care nu există. Putem trece o lege până pe 31 august? Da, tehnic încă poate. Putem obține o lege viabilă pentru toată lumea? Aici intrăm în literatura fantastică.
Cu Europa nu cere fericire, ci ordine Avem un calendar, nu un acord Educaţie şi sănătate nu se potrivesc în plic Vom adopta, probabil, o lege pentru a economisi bani Legea poate trece.
Cu Europa nu cere fericire, ci ordine
Reforma poate lipsi Nu există nici o lege de plată care să satisfacă „toată lumea.” Există doar legi care distribuie nemulţumirea într-un mod tolerabil şi legi care transformă fiecare fluturaş salarial într-o declaraţie de război. România încearcă acum să construiască, în mai puţin de două săptămâni, un sistem salarial pentru aproximativ 1,3 milioane de bugete.
PolițăGrindeanu anunță un guvern minoritar: The Salarising Act, primul test pentru 1,2 milioane de politicieniFlorin Manole: „Suntem foarte aproape de un consens” cu privire la Actul de Salarizare.
Soluţiile pe care PSD le propune pentru educaţie şi sănătate 70% din această maşină supradimensionată ar trebui să repare dezechilibrele acumulate în ani, să limiteze sportul, să recompenseze performanţele, să păstreze oameni buni în educaţie şi sănătate, nu să mărească cheltuielile salariale şi să obţină acordul partidelor, sindicatelor şi Comisiei Europene. Toate acestea într-o ţară care a eşuat luni de zile pentru a forma un guvern complet. Europa nu cere fericire, dar Comisia Europeană ne ordonă să nu-i facem fericiţi pe toţi factorii de decizie bugetară.
Este nevoie de ceva mai modest şi, pentru administraţia românească, mult mai complicat: o reţea coerentă, salarii stabilite conform criteriilor verificabile, reducerea inegalităţilor pentru funcţii similare, controlul sportului şi o legătură mai serioasă între plată şi performanţă.
Este nevoie de ceva mai modest şi
Există, de asemenea, o condiție financiară esențială: reforma nu poate arunca în aer bugetul.
Punerea sa în aplicare trebuie să respecte traiectoria de reducere a deficitului, iar creșterile vor trebui eliminate treptat. Cu alte cuvinte, Bruxelles-ul este de acord să scrie salarii bune în reţele, dar nu ne permite să tipărim banii necesari.
Finalizarea loteriei depinde de aproximativ 770 de milioane de euro, iar termenul limită pentru reforme este 31 august. Ultima cerere de plată este datorată până la 30 septembrie. Avem un calendar, nu un acordeon Dragoș Pîslaru spune că versiunea actuală a proiectului a fost îmbunătățită pentru educație și sănătate.
Amendamentele trebuie trimise administraţiei prezidenţiale, liderii politici se vor reuni din nou, proiectul va intra apoi în Parlament şi se va convoca o sesiune extraordinară în 25-26 august. Teoretic, încă mai este timp pentru promulgare. Momentul prezentat de ministrul interimar este perfect într-o școală A4. Problema este că nu există încă un acord de uniune.
Nu există o decizie politică clară.