Sindicatele avertizează: Salarii în pericol
Liderii sindicali din învățământ trag un semnal de alarmă: proiectul Legii salarizării unitare, în forma sa actuală, ar putea anula progresele salariale obținute de profesori în urma grevei generale din 2023. Criticile vizează în special faptul că modificările aduse, după discuțiile cu Ministerul Muncii, sunt considerate insuficiente pentru a proteja interesele angajaților din educație.
Culture picks
Rezultate Bacalaureat 2026 anunțate pe 7 iulie
Câți bani au strâns românii în Pilonul II de pensii în 2026
Bronzul cu șabloane: Trendul viral care îți „desenează” riscuri pe piele
Donald Trump laudă decizia FIFA, Belgia reacționează: „E 1 aprilie?Federația Sindicatelor din Educație „Spiru Haret”, prin vocea președintelui Marius Nistor, a subliniat că, dacă proiectul de lege va fi adoptat fără amendamente substanțiale, cadrele didactice riscă să-și piardă avantajele salariale câștigate cu atâta trudă. Nistor a declarat public că „tot ceea ce am câștigat în 2023 în urma grevei noastre generale ar putea fi anulat dacă ar trece acest proiect de lege unitară de salarizare”.
Această declarație subliniază îngrijorarea profundă a sindicatelor față de impactul potențial negativ al noii legislații.
Un aspect deosebit de controversat este cel legat de indemnizația de dirigenție.
Salariile profesorilor, din nou în pericol?!
Propunerea legislativă prevede transformarea acesteia dintr-un procent din salariul de bază într-o sumă fixă, raportată la salariul de referință. Potrivit lui Nistor, această modificare ar duce la o diminuare a indemnizației pentru majoritatea profesorilor cu o vechime considerabilă.
„Majoritatea colegilor care au vechime vor avea indemnizația de dirigenție redusă cu câteva sute de lei”, a precizat liderul sindical.
Conform proiectului de lege publicat de Ministerul Muncii, noua Lege a salarizării unitare este programată să intre în vigoare la 1 ianuarie 2027. Documentul propune un raport de 1 la 8 între cel mai mic și cel mai mare salariu de bază din sectorul bugetar și stabilește o valoare de referință de 4.100 de lei pentru anul 2027.
Cu toate acestea, sindicatele din Educație susțin că, în ciuda acestor detalii, forma actuală a proiectului continuă să prezinte deficiențe majore, care necesită intervenții urgente.
Tensiuni politice și viitorul legii
Marius Nistor a mai semnalat că proiectul de lege pare să favorizeze categoriile de demnitari și personalul aflat în funcții de conducere, în detrimentul angajaților din sectoare esențiale precum Educația și Sănătatea. Acesta a avertizat că peste 44% dintre salariații din aceste domenii ar putea înregistra o înghețare sau chiar o scădere a veniturilor, în timp ce pentru restul, majorările salariale ar fi nesemnificative.
„Pentru sectoare vitale din această țară – Sănătate, Educație – la peste 44% dintre salariați veniturile îngheață sau se diminuează, iar la restul creșterile sunt total nesemnificative”, a subliniat Nistor.
Pe de altă parte, premierul Ilie Bolojan a anunțat intenția de a transmite proiectul Legii salarizării unitare grupurilor parlamentare, solicitând convocarea unei sesiuni extraordinare pentru adoptarea sa. Bolojan a declarat că, în opinia sa, adoptarea acestei legi este esențială pentru România, chiar dacă va veni cu „toate neajunsurile, cu toate nemulțumirile, așa cum va ieși din dialogul și analiza Comisiei Europene”.
Într-o notă discordantă, reprezentanții Partidului Social Democrat (PSD) au transmis că nu au avut acces la forma finală a proiectului și că nu sunt de acord cu o procedură accelerată de adoptare a acestuia. Această poziție indică o posibilă rezistență politică față de inițiativa legislativă în stadiul său actual, adăugând un nou nivel de incertitudine în procesul de adoptare a Legii salarizării unitare.
