Poate Constanța să devină un oraș pentru tineri tot anul?
Întrebarea este dacă are și curajul să devină un oraș în care tinerii nu vin doar vara, ci aleg să rămână tot anul. Constanța are mare, port, universități și potențial.
Culture picks
Comitetul britanic cere interzicerea rețelelor sociale pentru minori
SUV-ul cu somn: Piatra ascunsă a Ford Explorer ST
Ministerul Finanțelor promite un sistem ANAF mai simplu și mai stabil
Delta reacționează cu dublu zboruri pe noul traseu al UnitedȘi, brusc, orașul începe să semene din nou cu el însuși: un loc cu potențial enorm, dar cu prea puține motoare economice care funcționează 12 luni pe an.
Un oraș care are port, universități, turism, energie, șantiere, servicii, dar care încă nu a reușit să creeze cadrul urban, economic și cultural care să îi țină pe tineri acasă.
Te-ar mai putea interesa și România a ratat tot ce se putea rata în ultimii 30 de ani în materie de turism 25 ani de IULIUS – 15 clădiri premium de birouri, 145 sedii de companii, 29.000 de angajați… Pentru că întrebarea dureroasă nu este dacă tinerii iubesc Constanța. Mulți o iubesc. Întrebarea este alta: dacă ar avea unde să se dezvolte profesional, ar mai pleca din oraș? Vorbim despre cariere, despre companii mari, birouri moderne, salarii competitive, industrii cu valoare adăugată, joburi în IT, consultanță servicii financiare, industrii creative sau cercetare.
Vorbim despre acel tip de infrastructură profesională care face diferența dintre un oraș frumos de vizitat și un oraș bun de trăit.
Orașele nu se mai dezvoltă doar cu blocuri și malluri În România ultimilor 15 ani, unele orașe au înțeles că dezvoltarea urbană nu mai poate fi redusă la comerț, apartamente și trafic.
Orașele care au crescut cu adevărat au reușit să lege universitățile de companii, companiile de birouri moderne, birourile de spații publice, iar toate acestea de o idee simplă: oamenii rămân acolo unde simt că au viitor. Dacă ar avea companii mari în oraș, tinerii ar mai părăsi Constanța? Iașiul este, probabil, unul dintre cele mai bune exemple pentru această discuție.
Orașele pot fi ele însele o atracție pentru tineri?
Nu pentru că ar trebui copiat mecanic la Constanța, ci pentru că arată ce se poate întâmpla atunci când un oraș universitar primește infrastructură urbană și economică.
Înainte de anii ’90, Iașiul era asociat puternic cu industria grea și cu profilul său universitar. În ultimii 13–14 ani, orașul s-a schimbat substanțial și s-a transformat într-un centru IT competitiv la nivel național.
Datele comunicate pentru piața locală arată o creștere de la aproximativ 3.300 de angajați în IT în 2008 la aproximativ 15.700 de angajați în prezent, ceea ce plasează Iașiul între cele mai importante centre IT ale României. Poate Constanța deveni un oraș pentru tineri tot anul? Evoluția nu poate fi pusă pe seama unui singur proiect, dar componenta office dezvoltată în centrul orașului a fost unul dintre acceleratoarele importante ale acestei transformări.
Ziarul Financiar nota încă din 2021 că numărul angajaților din IT&C din Cluj și Iași crescuse de patru ori față de 2008. Aici intră în scenă modelul IULIUS. Studiu de caz: birourile moderne devin infrastructură de retenție urbană Palas Iași nu este doar un centru comercial cu restaurante și magazine.
Este un proiect de regenerare urbană care a pus în același loc retail, birouri, spații verzi, evenimente, parcări și servicii pentru comunitate.
Potrivit datelor publice, Palas Iași a presupus o investiție de peste 320 de milioane de euro, iar ansamblul include 64.000 mp de retail, 75.600 mp de spații office în 7 clădiri United Business Center, 63 de companii și aproximativ 9.000 de angajați. Proiectul include și o grădină urbană de 5 hectare, cu aproximativ 1.000 de copaci și 50.000 de arbuști. Cifra care ar trebui să intereseze orice administrație locală este cea de impact economic.
În perioada 2007–2024, aportul economic al Palas Iași este indicat la 89,4 milioane euro, reprezentând cotă de asociere, impozit pe proprietate, contribuții la bugetul de stat consolidat și alte taxe locale.
