Greva din Sănătate, suspendată: Posturile se deblochează, salarizarea rămâne o miză

Angajări și protecție extinsă: ce aduce nou legea?

Mișcarea sindicală din sănătate a anunțat o pauză în greva generală, o decizie ce vine după o modificare legislativă crucială. Miercuri, 29 iulie, Camera Deputaților a votat un amendament la Legea sănătății, care deschide calea pentru ocuparea posturilor vacante din sistem, în limita bugetelor disponibile.

Această nouă prevedere a fost factorul determinant în suspendarea acțiunilor de protest.

Adoptarea acestui amendament este rezultatul unui vot decisiv în Camera Deputaților, care a modificat Legea nr. 95/2006, referitoare la reforma sistemului sanitar. Pe lângă deblocarea angajărilor, actul normativ introduce și o extindere a protecției juridice pentru personalul medical, în fața agresiunilor.

Prin această modificare, instituțiile medicale din subordinea Ministerului Sănătății, spitalele gestionate de alte ministere sau instituții, precum și cele aflate în subordinea autorităților locale, sunt scutite de interdicția generală de angajare impusă de legislația fiscal-bugetară.

Concret, unitățile sanitare vor putea organiza concursuri pentru pozițiile vacante și bugetate, respectând alocările financiare aprobate pentru anul în curs. Decizia privind numărul de posturi disponibile va fi luată de managerii fiecărei instituții, în funcție de nevoile specifice.

Proiectul de lege a fost aprobat de deputați cu 237 de voturi pentru, 11 împotrivă și 40 de abțineri, fiind acum înaintat spre promulgare.

Va deveni salarizarea următoarea mare bătălie sindicală?

Această hotărâre a Parlamentului a urmat rapid unui memorandum guvernamental, adoptat cu o zi înainte, care autoriza organizarea de concursuri pentru aproximativ 6.850 de posturi în spitalele publice finanțate din Fondul Național Unic de Asigurări Sociale de Sănătate și în serviciile de ambulanță.

Majoritatea acestor posturi sunt destinate asistenților medicali, personalului auxiliar și medicilor.

Cu toate acestea, sindicatul a subliniat că proiectul actual al legii salarizării pentru personalul din sectorul public nu mai reprezintă o bază de negociere acceptabilă. Reprezentanții Sanitas consideră că adoptarea acestei legi a fost amânată, iar eforturile lor se vor concentra acum pe elaborarea unei noi propuneri legislative.

Declarația fermă a sindicatului indică o deschidere către dialog, dar nu o capitulare: „Nu închidem greva, ci dăm o șansă politicului să se reseteze și să reia negocierile pentru o nouă lege a salarizării.”

Federația a trasat obiective clare pentru perioada următoare: negocierea unei noi legi a salarizării, considerată mai echitabilă, și desfășurarea acestor negocieri cu un partener politic care deține un mandat decisiv, fie Parlamentul, fie un viitor guvern. Sanitas a reiterat că suspendarea grevei nu echivalează cu încheierea conflictului de muncă.

Organizația a avertizat că, în cazul în care nu se vor găsi soluții la revendicările sindicale și un nou proiect de lege a salarizării nu va fi depus, are dreptul legal de a relua greva generală, fără a parcurge din nou toate etapele prevăzute de lege.

Mesajul este clar: „Sindicatele din România se unesc pentru un scop comun: o nouă lege a salarizării care să rezolve inechitățile și să dea valoarea socială binemeritată anga.”