Salariile din sectorul privat vor crește cu 5,65% în 2027

Ce spune economia despre 2027?

Salariile din sectorul privat vor crește cu 5,65% în 2027

Studiul PwC PayWell 2026 relevă că firmele private din România proiectează o majorare medie a remunerațiilor de bază de 5,65% pentru anul 2027.

Această cifră este inferioară ajustărilor din anii anteriori, când se înregistraseră creșteri de 6,67% în 2026 și de 7,47% în 2025.

De ce creșterea nu ține pasul?

Aceste procente se referă strict la evoluția salariilor de bază în cadrul companiilor care au participat la cercetare, nu la media câștigului net la nivel macroeconomic.

În contextul încetinirii ritmului majorărilor, economia României traversează o perioadă de dificultăți.

Datele din materialul PwC indică o scădere a produsului intern brut cu 0,7% în primul semestru al anului 2027, comparativ cu aceeași perioadă din anul precedent, pe seria brută.

Unde se plătite mai mult?

Simultaneu, presiunea inflaționistă erodează puterea de cumpărare a personalului și impune constrângeri asupra bugetelor corporative.

Oana Munteanu, Director și Workforce Leader la PwC România, subliniază că ritmul creșterii salariale din ultimii ani nu este susținut de o creștere corespunzătoare a productivității. „România devine tot mai puțin competitivă din punct de vedere al costurilor forței de muncă”, a afirmat ea, adăugând că presiunile demografice vor continua a modela piața muncii, iar dezvoltarea competențelor este esențială pentru a consolida productivitatea și competitivitatea pe termen lung.

În 2026, cele mai semnificative majorări ale salariilor medii de bază, în eșantionul PwC, s-au consemnat în serviciile externalizate și centrele de servicii (BPO/SSC), unde creșterea a atins 8,19%. Sectorul bancar a urmat cu o majorare de 6,82%. La polul opus, tehnologia informației a înregistrat cea mai mică creștere, de doar 2,88%. Pătrunderea în 2027, companiile din tehnologie prevăd o creștere medie a remunerațiilor de 6,56%, urmate de firmele din retail, cu o estimare de 6,40%.

Analiza pe funcții organizaționale arată că, în 2026, cele mai mari ajustări s-au produs în domeniul IT (10,66%), în cel juridic (9,47%) și în planificarea strategică (9,20%).

Cât câștigă mediu pe sectoare?

Datele Institutului Național de Statistică (INS) pentru august 2026 relevă o disparitate între sectoare.

În administrația publică și apărare, câștigul mediu net a fost de 6.955 lei, în timp ce în comerțul cu ridicata și amănuntul a fost de 5.246 lei, iar în industria prelucrătoare de 5.187 lei.

Astfel, media din administrația publică și apărare a fost cu 1.709 lei superioară celei din comerț și cu 1.768 lei peste cea din industria prelucrătoare. Media la nivel de economie întreagă s-a situat la 5.688 lei. În sectorul tehnologiei informației, câștigul mediu net a atins 13.010 lei în august 2026, depășind astfel nivelul din administrația publică și apărare.

Unde persistă decalajul de gen?

Aceste cifre compară câștigurile medii nete raportate de INS pentru activități economice distincte și nu constituie o comparație directă între totalul angajaților din sectorul public și din cel privat.

Studiul PwC evideniază și un decalaj salarial de gen. Femeile constituie 67% din totalul angajaților analizați și 73% din cei aflați în cuartilul cu cele mai mici remunerații. În cuartilul superior, ponderea lor scade la 58%. În termeni agregati, diferența în favoarea bărbaților ajunge la 11,9% în segmentul de venituri ridicate și la 4,7% în cazul salariilor medii. Acest decalaj pentru salariile mari se află în scădere comparativ cu 2024, când era de 14%, și cu 2025, când era de 12,9%. Cele mai mari diferențe de gen persistă în sectoarele bancar și tehnologic.

În industrie și ospitalitate, datele indică că femeile sunt plătite la niveluri echivalente sau ușor superioare celor ale bărbaților.