Puncte de stabilitate la pensie în 2026: Cine beneficiază și cum cresc veniturile

Ce sunt punctele de stabilitate?

Punctele de stabilitate, un concept nou introdus de Legea nr. 360/2023, vor aduce schimbări semnificative în modul de calcul al pensiilor începând cu anul 2026.

Culture picks

Cartea electronică de identitate rămâne gratuită mai mult timp: ce trebuie să știe româniiDatoria publică a României: O analiză în umbra giganților mondiali49 de ani de la revolta minerilor din Valea Jiului: Sfidarea lui CeaușescuIncendiu devastator în Oradea: Două mașini mistuite de flăcări, alte două avariate

Acestea reprezintă o recompensă pentru cei care au ales să rămână activi pe piața muncii mai mult de 25 de ani și au contribuit la sistemul public de pensii.

Aceste puncte nu sunt o plată separată, ci se integrează în formula de calcul a pensiei, contribuind la creșterea numărului total de puncte pe baza cărora se stabilește cuantumul final. Practic, ele majorează scorul total al pensionarilor, ducând la o pensie mai consistentă. Este esențial de reținut că ele se acordă doar pentru anii de contribuție care depășesc pragul de 25 de ani.

Cine primește puncte de stabilitate?

Beneficiarii acestui avantaj sunt persoanele care au cotizat la sistemul public de pensii pentru o perioadă mai lungă de 25 de ani. Este important de subliniat că punctele de stabilitate nu se acordă pentru întreaga perioadă lucrată sau pentru toate tipurile de vechime, ci exclusiv pentru anii în care s-au plătit contribuții la sistemul public de pensii.

Primii 25 de ani de contribuție nu generează puncte de stabilitate, acestea fiind acordate doar pentru perioada care depășește acest prag, conform Digi24.

Pentru a înțelege mai bine, iată câteva exemple:

Cum se calculează punctele de stabilitate?

O persoană care a contribuit 26 de ani va primi puncte de stabilitate doar pentru un singur an, cel care depășește pragul de 25 de ani.

În schimb, o persoană cu 30 de ani de contribuție va beneficia de puncte de stabilitate pentru cinci ani peste acest plafon.

Legea nr. 360/2023 stabilește un sistem progresiv de acordare a acestor puncte, în funcție de vechimea în muncă:

Pentru perioada cuprinsă între 25 și 30 de ani: se acordă 0,50 puncte pe an (echivalentul a 0,04167 puncte pe lună sau 0,00139 puncte pe zi). Pentru perioada cuprinsă între 30 și 35 de ani: se acordă 0,75 puncte pe an (echivalentul a 0,06250 puncte pe lună sau 0,00208 puncte pe zi). Pentru perioada care depășește 35 de ani: se acordă 1 punct pe an (echivalentul a 0,08333 puncte pe lună sau 0,00278 puncte pe zi).

Impactul asupra valorii pensiei

Aceste puncte de stabilitate se adaugă la scorul acumulat pe parcursul anilor de muncă, crescând numărul total de puncte utilizate la calcularea pensiei. Cu cât o persoană are un stagiu de cotizare mai mare și acumulează mai multe puncte de stabilitate, cu atât pensia rezultată va fi mai consistentă.

Conform Legii nr. 360/2023, valoarea pensiei este determinată de mai multe componente: scorul lunar, scorul anual, punctele de stabilitate și numărul total de puncte acumulate pe întreaga perioadă de raportare. Scorul anual se obține prin împărțirea scorurilor lunare dintr-un an calendaristic la 12, la care se adaugă punctele de stabilitate pentru anii suplimentari.

Prin introducerea acestui mecanism, noua lege a pensiilor își propune să recompenseze persoanele care au rămas mai mult timp în câmpul muncii și au contribuit pe o perioadă îndelungată la sistemul public de pensii. Este important de reținut că punctele de stabilitate se acordă doar pentru perioada de contribuție efectivă, nu pentru întreaga durată a timpului de lucru, iar beneficiul începe să se aplice doar după depășirea pragului de 25 de ani de contribuție.