Acordul de pensii România-SUA intră în vigoare de la 1 septembrie

Cum funcționează noul tratat de securitate socială România-SUA?

Începând cu data de 1 septembrie, cetățenii care și-au desfășurat activitatea profesională atât pe teritoriul României, cât și în Statele Unite ale Americii, vor putea solicita aplicarea dispozițiilor noului tratat de securitate socială semnat între cele două națiuni. Acest instrument juridic facilitează recunoașterea perioadelor de cotizare înregistrate în ambele sisteme, permițând astfel stabilirea dreptului la o pensie în condiții mai avantajoase. Este crucial să se sublinieze că mecanismul nu implică o simplă adunare aritmetică a vechimilor într-un singur dosar unic de cotizare. Fiecare stat rămâne responsabil pentru calcularea și plata separată a indemnizației aferente anilor în care individul a contribuit la bugetul propriu de asigurări sociale.

Culture picks

Scântei în Parlament: UDMR și USR se atacă pe împărțirea funcțiilorVictor Negrescu: PNL și USR sabotează România la BruxellesNicușor Dan a participat la ședința CSM lângă Lia SavoneaClipe de coșmar în Mureș: Un bărbat, atacat de un urs după un accident rutier

Pentru a ilustra această distincție, avocatul Alexandru Crăciunescu, licențiat în ambele jurisdicții, oferă un scenariu concret: un salariat care a acumulat 15 ani de muncă în România și 13 ani în SUA nu va primi o pensie calculată ca și cum ar fi avut 28 de ani de contribuții într-un singur sistem integrat. În schimb, fiecare țară va evalua separat propria sa cotă. Totuși, beneficiul major devine evident pentru acei cetățeni care nu reușesc să ating pragurile minime de vechime impuse de legislația fiecărui stat în parte. În România, condiția esențială este de 15 ani de cotizare, în timp ce în Statele Unite se impune un minim de 10 ani.

Cum îți cumulezi anii de muncă din România și SUA pentru pensie?

În situația în care o persoană a lucrat 12 ani în România și doar 8 ani în America, ea nu ar fi îndeplinit criteriile pentru a primi o pensie în niciuna dintre țări dacă s-ar fi aplicat regulile individuale. Aici intervine rolul vital al acordului de totalizare, care permite cumularii perioadelor pentru a satisface condițiile legale și a obține drepturi în ambele sisteme. Pe lângă aspectele legate de vechime, tratatul reglementează și contribuțiile sociale, eliminând dubla impozitare a angajaților trimiși în misiuni temporare transfrontaliere. Pentru comunitatea româno-americană, acest demers constituie materializarea unei așteptări de peste o decennie, oferind certitudini clare privind viitoarele drepturi de pensionare.