Care sunt noile facilități pentru familiile cu copii mici?
Guvernul condus de Luca Niculescu a anunțat recent o serie de măsuri destinate să ușureze povara financiară a familiilor cu copii mici.
Culture picks
Curs valutar BNR: Euro și lira se scumpesc, dolarul scade pe 14 octombrie 2026
MedLife lansează Spitalul Copilului și Adolescentului și extinde serviciile medicale
Nicușor Dan și Iliana Iotova, discuții de urgență privind atacurile rusești în Marea Neagră
Creierul activ la 30 și 80 de ani: cum să-l menții în formă zilnic și prin sportÎn cadrul programului de guvernare depus în Parlament, mamele care au copii cu vârstă sub doi ani vor fi scutite de plata contribuției de asigurări sociale de sănătate (CASS).
De ce a fost introdusă plata CASS în 2025?
Această scutire se extinde și la veteranii de război, care vor beneficia de aceeași excepție.
Obligația de plată a CASS de 10% asupra indemnizațiilor pentru creșterea copilului, precum și asupra celor destinate veteranilor, a fost instituită în 2025 ca parte a unui pachet fiscal menit să reducă deficitul bugetar.
Documentul oficial al guvernului precizează că, în limitele traiectoriei de deficit asumate și prin măsuri compensatorii echivalente, se scutesc de plata CASS mamele cu copii sub doi ani și veteranii de război.
Ce alte sprijinuri sunt prevăzute pentru părinți?
Guvernul propune, de asemenea, modificarea OUG nr. 111/2010 pentru a facilita întoarcerea părinților la activitate profesională după concediul de îngrijire a copilului.
Părintele care revin voluntar la muncă poate păstra indemnizația de creștere a copilului încă șase luni dacă copilul are între șase și 12 luni, sau încă trei luni dacă revenirea are loc după vârsta de 12 luni.
Această perioadă se desfășoară fără stimulent de inserție și cu un regim mai favorabil pentru copiii cu dizabilități.
Cum scapă mamele cu copii sub 2 ani de plata CASS?
De asemenea, se prevede posibilitatea ca bunicii angajați să preia concediul, cu acordul părinților.
În plus, Guvernul Niculescu se angajează să mențină subvenția de 2.250 lei pe lună pentru angajatorii care încadrează părinți care au trei sau mai mulți copii. Această subvenție vine cu obligația de a păstra raportul de muncă timp de cel puțin 12 luni după acordarea subvenției. Scopul este de a sprijini familiile și de a încuraja întoarcerea la muncă după perioada de îngrijire a copilului.