Nicușor Dan: Eșec total în negocierile pentru Legea salarizării, partidele rămân divizate

De ce a eșuat dialogul dintre cele patru partide?

Sindicatele au reacționat dur la noul text al Legii salarizării. Reprezentanții confederațiilor susțin că proiectul nu respectă cerințele transmise partidelor.

Culture picks

Senatul a lăsat să treacă cumulul pensiei speciale; reducerea de 85% merge la CCRAUR sesizează DNA în cazul programului SAFE și suspectă nereguli în contracte de miliarde de euroCiucu, atac la Uber și Bolt: Lobby agresiv în Parlament pentru a-și lua competențeleBolojan și Sinkevičius discută securitatea Flancului Estic și extinderea UE

Critica principală vizează abordarea fragmentară: anumite categorii de sporuri sunt desființate și înlocuite cu indemnizații ad-hoc, menite să compenseze inechitățile pentru diverse grupuri profesionale. În opinia sindicatelor, metoda lipsește de viziune de ansamblu și de coerență în gestionarea salariilor din sectorul public.

Nicușor Dan a detaliat parcursul negocierilor.

Deși Administrația Prezidențială a facilitat dialogul încă din luna mai, cele patru formațiuni implicate – PSD, PNL, USR și UDMR – nu au reușit să ajungă la un acord.

Președintele a explicat că această reformă, crucială pentru echilibrul bugetar, a suferit amânări prelungite din 2022. Rezultatul a fost o dezbatere complexă, desfășurată sub o presiune temporală acută. În ciuda eforturilor din ultimele luni, consensul politic și social a rămas iluzoriu.

Un impact financiar major a fost evidențiat de șeful statului.

Sindicatelor le lipsesc 770 de milioane din noua lege!

Partidele au acceptat implicit pierderea sumei de 770 de milioane de euro din Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR), deoarece termenul limită pentru adoptarea legii a fost depășit.

Totuși, s-a păstrat angajamentul de a nu depune proiecte separate în Parlament, conform înțelegerii inițiale.

Situația pare blocată, dar se așteaptă ca Legea salarizării să fie votată până la finalul anului curent.

Nicușor Dan a precizat că textul final va trebui să respecte plafonul salarial stabilit de Comisia Europeană, o limită care nu va putea satisface toate pretențiile sindicale.

Deși documentul este aproape gata din punct de vedere tehnic, datorită clarificărilor obținute în lunile de discuții, rămâne de văzut cum se va integra în realitatea economică a țării.