La rândul său, Viorel Huşanu, prim-vicepreşedintele Federaţiei Sanitas
Guvernul a propus un coeficient maxim de 2,55, comparativ cu 2,38 ca în versiunea originală, însă sindicatele au cerut un coeficient de 2,9 de la început. Pe de altă parte, sectorul sănătății a ridicat probleme specifice legate de matricea coeficienților salariilor și de remunerarea muncii în weekend.
Culture picks
Senatul a lăsat să treacă cumulul pensiei speciale; reducerea de 85% merge la CCR
AUR sesizează DNA în cazul programului SAFE și suspectă nereguli în contracte de miliarde de euro
Ciucu, atac la Uber și Bolt: Lobby agresiv în Parlament pentru a-și lua competențele
Bolojan și Sinkevičius discută securitatea Flancului Estic și extinderea UELa rândul său, Viorel Huşanu, prim-vicepreşedintele Federaţiei Sanitas, a explicat pentru Adevărul că executivul încă refuză să-şi asume o modalitate de compensare a veniturilor pentru medicii care vor suferi pierderi în temeiul Legii mântuirii, cu promisiunea că acest lucru se va întâmpla mai târziu prin Hotărîrea Guvernului. Simion Hancescu a precizat că principala problemă pe care noile propuneri ale ministrului interimar al muncii nu o rezolvă este relaţia dintre salariul de intrare şi cel de ieşire al sistemului.
Valoarea de referință a coeficientului se stabilește la 4.100 lei brute.
Sindicatele cer un coeficient de 2,9 pentru profesorii cu vârsta peste 25 de ani (11,890 lei brut), iar Guvernul s-a oferit să acorde doar un coeficient de 2,55 (10,455 lei brut).
Propunerea guvernului nu este deloc rezonabilă. Ieri am avut un total de opt ore de discuții, iar guvernul a venit cu o ofertă pentru nivelul de salarizare.
În comparaţie cu varianta iniţială, unde coeficientul maxim era 2,38, ei au propus acum un coeficient de 2,55, care este încă departe de valoarea reală pe care ar trebui să o reflecte reţeaua. Așa cum am spus și reprezentanților Ministerului Muncii, în alte sectoare bugetare există un raport rezonabil între salariul de intrare și salariul de ieșire - un raport natural, care ține seama de evoluția carierei, vechimea, diplomele de predare și experiența dobândită - și care este de cel puțin 1,4 la 1.
Cu toate acestea, în domeniul educaţiei, acest raport este de numai 1,2 la 1
Cu toate acestea, în domeniul educaţiei, acest raport este de numai 1,2 la 1, ceea ce este inacceptabil. În practică, o astfel de diferenţă descurajează orice motivaţie pentru dezvoltarea profesională şi pentru clasele superioare. Deşi salariul de început este acum rezonabil, fiind adus la nivelul salariului mediu brut pe economie, partea superioară a reţelei - cea pentru profesorii cu vârsta de cel puţin 25 de ani - rămâne profund nesatisfăcătoare.
Am propus un coeficient de 2,9, dar guvernul a venit cu doar 2,55.
Nu am avut impresia că guvernul ar fi dispus să facă concesii, dar le-am spus foarte clar că, dacă nu vor găsi o soluție, această lege nu va intra în forma propusă.
De fapt, poziţiile publice ale PSD, AUR şi UDMR au fost clare: legea nu va fi adoptată dacă scalele educaţionale nu sunt rezonabile şi sindicatele educaţionale nu acceptă versiunea guvernului, a declarat Simion Hancescu.
Hancescu a subliniat că, dacă legea este adoptată în forma sa actuală, profesorii ar putea lovi imediat după vacanţă, la începutul noului an şcolar. Guvernatorii trebuie, de asemenea, să ia în considerare faptul că, potrivit acestei legi, profesorii vor decide dacă vor intra sau nu în grevă după vacanţă. Acum, cel puţin pe reţelele sociale şi discuţiile pe care le avem, nemulţumirea este foarte mare în rândul colegilor.
