Drama personală a lui Grindeanu influențează legea salarizării, dar cum?!
Liderul PSD, Sorin Grindeanu, a anunțat ferm că partidul său nu va susține actuala formă a Legii salarizării. Decizia, spune el, este profund influențată de o experiență personală dureroasă: tatăl său este internat de trei luni, dintre care ultimele două la Terapie Intensivă.
Culture picks
George Simion cere anticipate și suspendarea lui Nicușor Dan, negociază cu partidele
David Popovici, președinte? Dragomir: „Trebuie să învețe să mintă bine
Propunere neașteptată de la AUR în Consiliul Județean Timiș
Pasajul Basarab, blocat fără constructor: Haos administrativ la PMBAceastă situație l-a adus în contact direct cu zeci de medici și asistenți medicali care, potrivit afirmațiilor sale, l-au implorat să nu voteze legea, temându-se de o posibilă scădere a salariilor.
De trei luni, părintele meu este spitalizat, iar ultimele opt săptămâni le-a petrecut la ATI, a explicat Grindeanu, conform unei declarații făcute la Antena 3 și preluată de G4 Media. Am interacționat cu zeci de cadre medicale, iar mesajul lor a fost unanim: ' Nu permiteți votarea Legii salarizării!'.
Cum poți să le spui acestor oameni că veniturile lor ar putea scădea?
PSD nu va acorda votul pentru această lege. Președintele PSD a subliniat că prioritatea principală a Partidului Social Democrat în sesiunea extraordinară a Parlamentului este asigurarea stabilității financiare a angajaților din sectorul public.
Grindeanu, afectat de drama personală, va schimba Legea Salarizării?!
De cealaltă parte, ministrul interimar al Muncii, Dragoș Pîslaru, a reacționat prompt, insistând că noua legislație salarială nu va duce la diminuarea veniturilor. Într-o intervenție la B1 TV, Pîslaru a argumentat vehement că „niciun salariu nu va fi redus prin adoptarea acestei Legi a salarizării!”
Ministrul a oferit detalii suplimentare, menționând că proiectul de lege include o alocare suplimentară de 2,5 miliarde de lei, destinată exclusiv sectorului Sănătății. Estimările noastre indică o creștere salarială pentru peste două treimi din personalul medical, în timp ce pentru restul, de aproximativ o treime, vor exista măsuri de protecție.
Dacă vom continua să colaborăm eficient la elaborarea regulamentului de sporuri și la ajustările salariale în funcție de specificul fiecărei unități medicale, procentul celor fără o creștere imediată ar putea scădea sub 15%.
Prin urmare, un dialog constructiv, și nu protestele nejustificate, este calea reală pentru a susține angajații din sistemul sanitar. Aceasta este o realitate pe care trebuie să o comunicăm clar personalului medical, a precizat Pîslaru.
Acesta a adăugat că, în cadrul Legii salarizării, alocarea financiară pentru Sănătate este a doua cea mai substanțială, fiind depășită doar de cea destinată Educației.
