Poți menține ritmul profesional în primele săptămâni de școală?
Bianca Dobrescu Publicat: 08.09.2026 05:40
Culture picks
Onomastica la 10 septembrie 2026: Minodora, Mitrodora și Nima
Patru luni de criză politică: sistemul ține, dar guvernanța a cedat
Sandoz avertizează: pacienții americani vor plăti costurile tarifelor Trump pe medicamente generice
Procesul Călin Georgescu și Horațiu Potra pentru lovitură de stat începe miercuriSchimbarea sursei de preferință școlară nu afectează doar programul copiilor, ci și pe cel al părinților. Trezitul devreme, drumul până la școală, temele pentru acasă și activitățile extrașcolare trebuie armonizate cu ședințele, termenele limită și orele petrecute la muncă. Pentru mulți părinți, septembrie vine cu întrebarea dacă pot continua să lucreze cu același ritm sau dacă primele săptămâni de școală ar trebui tratate ca o perioadă de ajustare pe timp întreg.
Deși tentația este de a lua câteva zile libere pentru începutul anului școlar, Madi Rădulescu nu recomandă această soluție automat.
Nu sunt neapărat adeptă luării de zile libere de concediu pentru această perioadă, deoarece, după aglomerația de dimineață și lăsarea copilului la școală, programul tău continuă independent de acesta.
Poți menține același ritm profesional în prima lună de școală?
În plus, primele săptămâni de școală sunt ușor mai liniștite din punct de vedere al acomodării copiilor, explică expertul.
Atenția unei părți dintre părinți se îndreaptă înapri spre lucrurile care au lipsit în lunile de vacanță. Adevărata ajustare, spune Madi Rădulescu, vizează energia, atenția și nivelul de stres pe care ni-l creăm singuri la început de an.
Ne facem diverse ipoteze despre pretențiile profesorilor, presupunem că programul copilului va fi greu de gestionat sau că acesta nu se va adapta bine. Totul duce la așteptarea nerealistă ca copilul să lucreze simultan cu noi, în timp ce gândurile noastre ar trebui să fie mai flexibile.
În absența muncii, putem încerca să evităm acest tip de program rigid sau să acceptăm că revenim la rutină treptat, în loc să ne impunem presiuni excesive.
Poate fi necesară o redistribuire a priorităților la locul de muncă sau delegarea anumitor activități, în funcție de ce face fiecare părinte individual. Această flexibilitate poate fi esențială în perioada de adaptare, continuă Madi Rădulescu.
