Noua Lege a Salarizării: Sporuri de Până la 50% și Plată Clarificată pentru Gărzi

Gărzi plătite diferit și salarii mai mari – o veste bună pentru medici!?

Proiectul actualizat al noii legi privind salarizarea aduce vești bune pentru cadrele medicale: creșteri salariale de până la 50% și reguli distincte pentru plata gărzilor. Acestea vor depinde de tipul personalului medical și de ziua în care sunt efectuate, o clarificare mult așteptată în sistemul sanitar.

Culture picks

Peste 400 de spitale intră luni în grevă: cel mai amplu protest din sănătate din ultimele două decenii a fost anunțatDeversare ilegală lângă Pădurea Băneasa: Amendă de 15.000 de euro pentru administratorul unui complex rezidențialDonarea de sânge în România: Beneficii până în 2026 și cum poți salva viețiSuperliga debutează cu surprize: Craiova defilează, CFR Cluj se împiedică la Galați

Andrei Ene, 18 iulie 2026, 13:58.

Publicat vineri de Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale (MMFTSS), proiectul Legii Salarizării 2026 detaliază o serie de sporuri și modalități de remunerare pentru gărzi. De exemplu, personalul medical înalt calificat care asigură asistență de urgență în zilele lucrătoare, în afara programului normal, va fi plătit la rata orară obișnuită a salariului de bază.

În schimb, gărzile vor fi remunerate la 75% din rata specifică îngrijirilor de urgență.

Un aspect important al proiectului este distincția clară privind statutul gărzilor.

Cei angajați pentru a îndeplini standardul legal de muncă și asistență socială vor fi considerați gărzi obligatorii, reglementate prin norme specifice.

Recunoaștere și Sustenabilitate

Pentru orele suplimentare efectuate în afara acestei perioade, medicii vor trebui să încheie un contract individual de muncă cu timp parțial cu unitatea de sănătate publică.

Prin acest contract, ei vor beneficia doar de drepturile specifice activităților desfășurate în îndeplinirea atribuțiilor.

Aceste modificări legislative urmăresc o recunoaștere mai bună a efortului depus de personalul medical, mai ales în situațiile de urgență și în cazul orelor suplimentare. Scopul este de a asigura o echitate salarială și o motivare sporită pentru medici și asistenți, piloni esențiali ai sistemului sanitar.

Impactul bugetar al acestor creșteri salariale este considerabil și a fost analizat în detaliu de Ministerul Finanțelor, pentru a garanta sustenabilitatea pe termen lung a măsurilor propuse.

Implementarea noilor prevederi va necesita o adaptare a sistemelor de pontaj și salarizare la nivelul fiecărei unități medicale.