Legea salarizării, aproape imposibilă de adoptat în termen scurt

Cine poate crede că o nouă lege de salarizare va fi adoptată în zile?

Președintele Partidului Social Democrat, Sorin Grindeanu, a exprimat luni scepticismul său privind posibilitatea de a adopta în termen scurt o nouă lege de salarizare, considerând situația foarte dificilă, dacă nu chiar imposibilă. A declarat că nu vede cum ar putea fi realizată, până mâine sau poimâine, o variantă a acestui act normativ care să poată trece prin procesul de aprobare.

A precizat, de asemenea, că termenii impui pentru finalizarea și adoptarea legii sunt aproape depășiri de capacitățile actuale ale instituțiilor.

Grindeanu a subliniat că România are nevoie urgent de o lege de salarizare care să fie nu doar echitabilă, ci și rezultat unui proces de debat larg și inclusiv. A explicat că esența unei astfel de regulări nu se limitează la stabilirea unor cifre, ci la crearea unui echilibru just între interesele angajaților, angajatorilor și statului, lucru care necesită timp și consultări cu toate părțile sociale implicatedе.

El a remarcat că, în cadrul unei recente întâlniri la care a partecipat și Florin Manole, nu s-a ajuns la niciun consens privind direcția pe care ar trebui să o urmeze această lege. A menționat că în discuția au fost implicați reprezentanții Ministerului Muncii, Ministerului Sănătății și Ministerului Educației, dar fără a se putea identifica un punct de vedere comun.

Fără această baza de acord, a precizat Grindeanu, nu poate afirma că există deja o variantă gata de propus în Parlament.

La întrebare privind perspectivele unui viitor guvenr de a face față acestei probleme, Grindeanu a reiterat că nevoia pentru o lege de salarizare este constantă și nu este o problemă nouă. A mai spus că orice soluție viitoare trebuie să fie fruitul unui dialog deschis cu sindicatele, patronatul și alte factori sociali, iar echitatea trebuie să devină principiul fundamental al textului legal.

Este posibilă adoptarea legii de salarizare?

A insistat că fără această bază, riscul de a produce o lege controversată sau ineficace este mare.

A adăugat că, chiar și dacă se reușește să se treacă de etapele de debat și aprobare în Parlament, mai există riscul de contestații devant Curtea Constituțională, care pot dura între 24 și 48 de ore, și chiar mai mult, în funcție de argumentele aduse. A explicat că, pentru a evita blocajele, ar fi necesar ca textul să fie atât de bine conceput încât să reziste la astfel de scrutinii judiciare, ceea ce face sarcină mai complexă.

Grindeanu a confessat că, până în prezent, nu există nicio variantă consolidată a legii salarizării pe care să o propună de către PSD. A explicat că partița așteaptă, în primul rând, ca guvernul să någasă un compromis intern privind textul propus. A menționat că, la ultima întâlnire la care au participat și colegii săi, nu s-a putut atinge niciun acord, nemmeno între cele trei ministere cheie implicate: Muncă, Sănătate și Educație.

A adăugat că, înainte de a trece la debat în Parlament sau la consultațiile cu partenerii sociali, este esențial ca executivul să stabilizeze o poziție unică. Fără acest pas preliminar, orice încercare de a trimite lege în votare ar fi prematură și riscosă. A insistat, de asemenea, că Ministerul Finanților trebuie să confirme disponibilitatea resurselor bugetare necesare pentru aplicarea oricarei variante viitoare a legii.

În final, Grindeanu a trăs o paralelă între situația actuală și un precedent recent, referindu-se la lege integrității, care a generat controversări semnificative și a dus la pierderea de 770 de milioane de euro din fonduri europene, deoarece unii factori politici au ales să voteze împotriva. A avertizat că, fără o abordare atentă și consensuală, riscul de a repeta un asemenea scenariu este prea mare pentru să-l ignorem.