Tatăl meu e la ATI de două luni, nu votăm Legea salarizării

Drama personală a lui Grindeanu influențează legea salarizării, dar cum?!

Liderul PSD, Sorin Grindeanu, a anunțat ferm că partidul său nu va susține actuala formă a Legii salarizării. Decizia, spune el, este profund influențată de o experiență personală dureroasă: tatăl său este internat de trei luni, dintre care ultimele două la Terapie Intensivă.

Această situație l-a adus în contact direct cu zeci de medici și asistenți medicali care, potrivit afirmațiilor sale, l-au implorat să nu voteze legea, temându-se de o posibilă scădere a salariilor.

De trei luni, părintele meu este spitalizat, iar ultimele opt săptămâni le-a petrecut la ATI, a explicat Grindeanu, conform unei declarații făcute la Antena 3 și preluată de G4 Media. Am interacționat cu zeci de cadre medicale, iar mesajul lor a fost unanim: ' Nu permiteți votarea Legii salarizării!'.

Cum poți să le spui acestor oameni că veniturile lor ar putea scădea?

PSD nu va acorda votul pentru această lege. Președintele PSD a subliniat că prioritatea principală a Partidului Social Democrat în sesiunea extraordinară a Parlamentului este asigurarea stabilității financiare a angajaților din sectorul public.

Grindeanu, afectat de drama personală, va schimba Legea Salarizării?!

De cealaltă parte, ministrul interimar al Muncii, Dragoș Pîslaru, a reacționat prompt, insistând că noua legislație salarială nu va duce la diminuarea veniturilor. Într-o intervenție la B1 TV, Pîslaru a argumentat vehement că „niciun salariu nu va fi redus prin adoptarea acestei Legi a salarizării!”

Ministrul a oferit detalii suplimentare, menționând că proiectul de lege include o alocare suplimentară de 2,5 miliarde de lei, destinată exclusiv sectorului Sănătății. Estimările noastre indică o creștere salarială pentru peste două treimi din personalul medical, în timp ce pentru restul, de aproximativ o treime, vor exista măsuri de protecție.

Dacă vom continua să colaborăm eficient la elaborarea regulamentului de sporuri și la ajustările salariale în funcție de specificul fiecărei unități medicale, procentul celor fără o creștere imediată ar putea scădea sub 15%.

Prin urmare, un dialog constructiv, și nu protestele nejustificate, este calea reală pentru a susține angajații din sistemul sanitar. Aceasta este o realitate pe care trebuie să o comunicăm clar personalului medical, a precizat Pîslaru.

Acesta a adăugat că, în cadrul Legii salarizării, alocarea financiară pentru Sănătate este a doua cea mai substanțială, fiind depășită doar de cea destinată Educației.