Angajații din Finanțe și ANAF protestează împotriva noii legi a salarizării

Vor plăti șoferii noile taxe de drum în România?

Din cuprinsul articoluluiSindFISC lansează campania naţională de protest „Valoarea noastră – în lege!” în instituţiile din finanţeNoua lege a salarizării 2026: Guvernul propune plafonarea diferenţelor salariale şi reguli noi pentru sectorul publicSAALG intră în grevă japoneză: protest faţă de declaraţiile Oanei Gheorghiu şi acuzaţiile de implicare politicăSindFISC lansează campania naţională de protest „Valoarea noastră – în lege!” în instituţiile din finanţeÎn contextul elaborării noii legi a salarizării unitare, Sindicatul Naţional Finanţe Publice (SindFISC) solicită o încadrare corectă şi echitabilă a personalului din sistemul public în ierarhia profesiilor, în acord cu standardele profesionale, responsabilităţile şi specificul activităţii desfăşurate. Principalele revendicări vizează introducerea unei grile salariale distincte înnoua lege a salarizăriişi o poziţionare adecvată, raportată la cerinţele şi standardele impuse activităţii din domeniul finanţelor.

Culture picks

Jurata Viktoria Cușnir: „Asta m-a speriat cel mai mult la Alexandra CăpitănescuCele mai bune oferte pentru călători la vânzarea anuală a REIPasagerii navei de croazieră din Tenerife debarcă în mijlocul epidemiei de HantavirusSedanul de lux oferă performanțe BMW-Rivalling pe un buget

De asemenea, sindicatul cere adoptarea unui statut profesional dedicat, precum şi recunoaşterea particularităţilor muncii prin compensarea interdicţiilor, incompatibilităţilor, riscurilor profesionale şi a complexităţii activităţii.

Totodată, SindFISC solicită stimularea performanţei şi a contribuţiei individuale şi instituţionale, asigurarea unei finanţări corespunzătoare a activităţii profesionale şi îmbunătăţirea condiţiilor de muncă.

În cadrul unei conferinţe de presă, reprezentanţii sindicatului urmează să prezinte atât problemele structurale cu care se confruntă angajaţii din Ministerul Finanţelor şi instituţiile subordonate, cât şi impactul lipsei unui cadru legislativ adecvat asupra funcţionării administraţiei financiar-fiscale, vamale şi a reglementării jocurilor de noroc, precum şi asupra capacităţii statului de a colecta veniturile bugetare.

Noi taxe de drum în România. Șoferii cu mașini vechi vor plăti rovinietă mai scumpă din 1 iulie. Listă completă tarifeUPDATE Au început consultările la Palatul Cotroceni.

Se va respecta noua lege a salarizării?

Nicușor Dan a discutat cu PSD, iar acum e în discuții cu AUR. Partidul S. O.

ROMÂNIA va participa la consultăriNoua lege a salarizării 2026: Guvernul propune plafonarea diferenţelor salariale şi reguli noi pentru sectorul publicGuvernula elaborat prima variantă a noului proiect de lege privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu obiectivul de a corecta dezechilibrele acumulate în ultimii ani şi de a introduce reguli mai clare şi mai sustenabile în sistem. Iniţiativa vine în contextul angajamentelor asumate de România prin Planul Naţional de Redresare şi Rezilienţă şi are ca scop principal creşterea echităţii salariale, a transparenţei şi orientarea sistemului către performanţă.

Autorităţile subliniază că actuala lege, în vigoare din 2017, a generat în timp diferenţe semnificative între diverse categorii de angajaţi din sectorul public. Proiectul urmează să intre oficial în consultare publică săptămâna viitoare, existând posibilitatea unor modificări înainte de forma finală.

Un element central al reformei este limitarea raportului dintre cel mai mic şi cel mai mare salariu din sistem la 1:8, faţă de 1:12 în prezent, măsură menită să reducă inechităţile salariale şi să asigure o distribuţie mai echilibrată a veniturilor. Proiectul prevede şi o regulă strictă potrivit căreia toate drepturile salariale vor putea fi acordate exclusiv prin această lege, iar beneficiile stabilite prin alte acte normative vor fi considerate nule.

Sunt menţinute însă excepţii pentru instituţii precum Banca Naţională a României, Autoritatea de Supraveghere Financiară sauANRE. Totodată, noua lege introduce o ierarhizare clară a funcţiilor pe grade salariale, stabilite pe baza unei metodologii unitare.