De ce a promulgat Nicușor Dan abrogarea unor reguli din Codul administrativ?
Președintele Nicușor Dan a promulgat miercuri o lege care abrogă anumite prevederi din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019, referitoare la Codul administrativ și la situațiile de incompatibilitate sau conflict de interese ale personalului contractat. Inițiativa a fost adoptată în plenul Senatului la sfârșitul lunii trecute, în forma aprobată de Camera Deputaților.
Culture picks
Petrișor Peiu, tensiuni în AUR: Acuzat că îl susține pe Bolojan, vrea să plece din conducere
Robert Sighiartău analizează blocajul politic și scenariile pentru alegeri anticipate
Marius Baciu spune cine l-a convins să rămână la FCSB
Securitatea avea 14.629 de angajați în 1988, arată documentele CNSASConform raportului aprobat în comisia de specialitate, propunerea legislativă, în forma adoptată și cu modificări, abrogatează alineatele (2) – (6) din articolul 550 din OUG nr. 57/2019, care reglementau condițiile de incompatibilitate și conflict de interese pentru personalul contractat, precum și modalitatea de soluționare și sancționare a acestor abateri disciplinare. Aceste dispoziții aveau în vedere, în esență, asimilarea personalului contractat cu funcționarii publici în ceea ce privește interdicțiile privind conflictele de interese și incompatibilitățile.
În raport, se menționează că abrogarea alineatelor (2) – (6) ale articolului 550 din Codul administrativ a fost justificată în Camera Deputaților prin amendamentele adoptate, pentru a asigura predictibilitatea cadrului legislativ și pentru a preveni disfuncționalitățile în activitatea instituțiilor și autorităților publice.
Un amendament adoptat de Camera Deputaților prevede că situațiile intervenite în perioada cuprinsă între data intrării în vigoare a Legii nr. 165/2026 și data intrării în vigoare a prezentei legi, care, potrivit articolului 550 din OUG nr. 57/2019 (Codul administrativ), astfel cum a fost modificat prin Legea nr. 165/2026, ar fi fost de natură să genereze o stare de incompatibilitate sau un conflict de interese, după caz, nu constituie incompatibilităţi sau conflict de interese, după caz, și nu atrag sancțiuni. Motivarea acestui text a fost în sensul că aplicarea fără o perioadă de tranziție poate genera pierderi de personal, dificultăți și blocaje în desfășurarea unor activități administrative esențiale.
Președintele Dan a promulgat abrogarea incompatibilităților!
Alineatul 3, abrogat, prevedea că în cazul existenței unui conflict de interese, personalul contractat era obligat să se abțină de la rezolvarea cererii, luarea deciziei sau participarea la luarea unei decizii și să informeze de îndată pe șeful ierarhic căruia îi este subordonat direct. Acesta era obligat să ia măsurile necesare pentru a exercita atribuțiile personalului contractat cu imparțialitate, în termen de cel mult trei zile de la data luării la cunoștință.
Conform alineatului 4, abrogat, conducătorul autorității sau instituției publice, la propunerea șefului ierarhic căruia îi este subordonat direct personalul contractat în cauză, desemna o altă persoană cu aceeași pregătire și același nivel de experiență. Încălcarea dispozițiilor prezentate anterior reprezenta abatere disciplinară.
Prin promulgarea acestei legi, autoritățile publice își adaptează cadrul juridic pentru a reflecta realitățile moderne ale gestionării personalului contractat, eliminând unele dintre restricțiile stricte impuse anterior. Astfel, se urmărește creșterea flexibilității operaționale și reducerea blocajelor administrative, menținând în același timp un nivel adecvat de control și responsabilitate.
Această modificare legislativă vine la un moment în care eficiența și transparența în sectorul public sunt subiecte de interes major, iar ajustarea normelor privind incompatibilitățile și conflictele de interese contribuie la modernizarea sistemului de administrație.
