Spitalele mici rămân goale: tinerii medici aleg orașele, nu satul

De ce rămân neocupate posturile din spitalele rurale?

Deficitul de personal medical în localitățile mici ale României persistă, o provocare majoră care nu se rezolvă doar prin publicarea locurilor libere sau facilitățile financiare oferite de administrație. Deși Guvernul a deblocat angajări, iar primăriile oferă avantaje, posturile din spitalele de dimensiuni reduse rămân frecvent neocupate.

Simpla creștere a numărului de poziții vacante nu mai atrage forța de muncă necesară.

Medicii și asistenții medicali caută remunerații atrăgătoare, condiții de lucru îmbunătățite și perspective clare de avansare. Un exemplu elocvent este Valentin Tomescu, chirurg la Spitalul din Vălenii de Munte, județul Prahova. El parcurge zilnic distanța dintre București și locul de muncă, fără intenția de a-și muta soția și cei trei copii în localitate.

De ce rămân posturile medicale goale în satele României?

„Generația tânără de medici acordă o importanță deosebită echilibrului dintre viața personală, inclusiv familia, și activitatea profesională, precum și posibilităților de dezvoltare continuă”, declară Tomescu.

Deși infrastructura spitalului a fost modernizată și echipamentele noi achiziționate, candidații nu se prezintă la concursuri. Datele statistice recente arată că peste 90% dintre medicii din România își desfășoară activitatea în zone urbane, concentrându-se în special în marile centre universitare. Problema deficitului de specialiști în comunitățile mici, care se agravează constant, a fost identificată ca fiind o problemă prioritară la nivel european. Parlamentarii europeni au adoptat un plan de măsuri pentru a combate lipsa forței de muncă din sistemul medical, incluzând stimulente pentru zonele cu nevoi mari, condiții de muncă adecvate și integrarea tehnologiilor emergente, cum ar fi inteligența artificială și telemedicina.

Un corespondent al PROTV a subliniat că europarlamentarii discută despre fenomenul prin care țările cu venituri mari reușesc să recruteze ușor cadre medicale din statele mai puțin dezvoltate. Se caută strategii pentru a reduce aceste migrații, fără a restrânge însă dreptul fundamental la libera circulație.

De ce medicii părăsesc satele?

Organizația Mondială a Sănătății a estimat că aproximativ 45.000 de medici și asistente medicale de origine română își exerceau profesia în alte țări membre ale OECD.

Doar în anul precedent, peste 1.200 de doctori au solicitat documentele necesare pentru a obține licența de practică în străinătate.

De ce nu ocupă medicii posturile deblocate în satele României?

Spre sfârșitul lunii iulie, Executivul a aprobat deblocarea angajărilor pentru aproape 6.900 de posturi vacante, dintre care 1.400 erau destinate exclusiv medicilor.

Cristina Tache, managerul Spitalului Orășenesc Vălenii de Munte, menționează: „Nu primește nicio interogare privind locurile libere pe care le publicăm pe platforma noastră online.”

Situația similară o întâlnim și la spitalul orășenesc Negrești Oaș, din județul Maramureș, care a fost integral renovat și dotat cu tehnologie modernă. Aici, zece poziții pentru medici stau neocupate.

De ce modelul american nu mai funcționează în România?

Dalma Pap, managerul acestei instituții, explică: Specialiștii tineri beneficiază la început de salarii cuprinse între 7.000 și 8.000 de lei, sumele variind în funcție de vechime și specializare.

La acestea se adaugă diverse sporuri, astfel încât venitul total poate atinge nivelul de 14.000 sau 15.000 de lei. Primăria locală le pune la dispoziție, prin programul ANL, locuințe.

În Statele Unite ale Americii, studenții care urmează facultatea de medicină primesc sprijin financiar pentru acoperirea costurilor de studiu, cu o condiție strictă: aceștia trebuie să practice profesiția timp de cel puțin doi ani în comunitățile care suferă de o lipsă acută de medici.