Ministrul Pîslaru confirmă că Legea salarizării este în continuare pe agenda guvernului

Ministrul a further explicat că, în urma discuțiilor de la Cotroceni

Ministrul Investițiilor și Proiectelor Europene, Dragoș Pîslaru, a declarat în cadrul unui interviu la B1TV, luni seara, că proiectul legii privind salarizarea în sectorul public nu a fost eliminat din agenda guvernului, ci, pe contra, rămâne un subiect activ de discuție. El a explicat că, în urma unei întâlniri organizate la Cotroceni aceleași zile, a putut observa o clarificare a pozițiilor partidelor politice implicate în procesul legislativ.

Conform afirmațiilor sale, două formațiuni politiche — Partidul Național Liberal (PNL) și Uniunea Salvăm România (USR) — au exprimat clar susținerea lor pentru proiectul de lege, considerându-l necesar și oportun în contextul actual. În contrast, două alte formațiuni — Partidul Social Democrat (PSD) și Uniunea Democrată Maghiară din România (UDMR) — au manifestat poziții mai rezervate.

Pîslaru a precizat că, în cazul PSD, există o tendință spre skepticism, iar în cazul UDMR, poziția este profund influențată de preoccupările și pozițiile sindicatelor, mai ales cele din domeniul sănătății și educației.

Ministrul a further explicat că, în urma discuțiilor de la Cotroceni, PSD și UDMR au convenit să efectueze analize interne în aceeași seară de luni și să le continue dimineața de marți, înainte de a participa la noi runde de consultări cu președintele Klaus Iohannis. Aceste analize, a spus Pîslaru, sunt necesare pentru a evalua implicatiile sociale și financiare ale propunerii și pentru a identifica eventualele ajustări necesare.

Un punct esențial al discuțiilor a fost identificarea a două sectoare în care acceptabilitatea socială a proiectului întâmpină dificultăți semnificative: sănătatea și educația. În ceea ce privește sistemul sănătății, ministrul a referit rezultatele unui simulator de salarii dezvoltat de Federația Solidaritatea Sanitară, un instrument care a permis estimarea impactului propunerii asupra diferitelor categorii de personal medical.

Ce se întâmplă cu proiectul de salarizare în sectorul public?

Conform datelor prezentate de Pîslaru, 78% dintre persoanele care au participat la simulare au registrat creșteri salariale în urma aplicării propunerii, un procent care reflectă un efect pozitiv pentrumajoritatea angajaților. Totuși, doar 58% dintre respondenți au considerat că legea ar trebui să fie adoptată în formă actuală, în timp ce aproximativ 20% au exprimat opoziție, considerând că propuneră nu ar trebui să intre în vigoare.

Aceste cifre, a adăugat ministrul, indică o divizie clară în percepție, chiar și între cei care vor beneficia de creșteri.

În legătură cu problema specifică ambulanțierilor — o categorie care a fost deosebit menționată în discuții datorită preocupărilor privind recunoașterea riscului și efortului specific postului — Pîslaru a sugerat că o soluție ar putea fi găsită prin intermediul unui amendament legislative. El a subliniat că nu se opune la corecturi, iar dacă Ministerul Sănătății consideră că o modificare ar face politica mai echitată și justă, atunci așa o schimbare este posibilă și acceptabilă.

„Nu stau la mâna nimănui. Asta este ceva ce se poate corecta dacă Ministerul Sănătății consideră că asta e politica justă”, a afirmat Dragoș Pîslaru, evidențând flexibilitatea guvernului în fața feedback-ului tehnic și social.

Această declarație underscurează abordarea pragmatice a executivului, care nu vizează implementarea riguroasă a unui text legislativ, ci dorirea de a ajunge la un consensus care să echilibreze necesitățile bugetare cu cele ale personalului și a societății.