Sindicatele cer retragerea proiectului Legii salarizării în sectorul public

Cât timp vor sindicaliștii pentru a construi un nou proiect de lege!

Acasă Social Cele cinci confederaţii sindicale majore cer ca proiectul de lege a plăţii să fie retras în sectorul public: „Nu vom mai participa la nicio consultare” / Liderii sindicatelor doresc să reia procesul de elaborare a noii legi prin intermediul unui „dialog social real” BUCUREŞTI23 iulie 202615: 14 Written by News. ro Share Cele cinci confederații sindicale reprezentative la nivel național solicită retragerea urgentă a facturii de plată în sectorul public și anunță că nu vor mai participa la nicio consultare destinată proiectului actual. Liderii sindicatelor solicită, de asemenea, reluarea procesului de elaborare a noii Legi privind salarizarea „în cadrul unui mecanism de dialog social real și instituționalizat.”.

„Credem că este necesar şi posibil să construim, într-o perioadă maximă de şase luni, un proiect legislativ echilibrat, durabil şi previzibil care să respecte principiile echităţii, transparenţei şi consultării reale şi care să nu ducă la pierderea veniturilor pentru niciuna dintre categoriile bugetare,” au declarat liderii sindicatelor.

Cele cinci confederaţii sindicale reprezentative la nivel naţional, Confederaţia Naţională a Sindicatelor „Cartel ALFA,” Confederaţia Naţională a Sindicatelor Libere din România „Frotherhood,” Confederaţia Sindicatelor Democrate din România, Confederaţia Naţională a Sindicatelor „Meridian” şi Blocul Naţional al Sindicatelor (NBS), invită toate partidele politice parlamentare să oprească orice abordare parlamentară referitoare la proiectul de lege privind salarizarea în sectorul public. „Vă informăm că ne retragem din orice consultare cu privire la proiectul actual de lege în spaţiul public, considerând că aceasta nu mai poate constitui baza unei reforme credibile şi acceptabile din partea tuturor părţilor implicate, din cauza timpului extrem de scurt rămas,” raportează liderii sindicatelor.

Aceştia solicită reluarea procesului de elaborare a noii Legi privind salarizarea „în cadrul unui mecanism de dialog social real şi instituţionalizat după reluarea noului guvern cu puteri constituţionale depline.” „Credem că este necesar şi posibil să construim, într-o perioadă maximă de şase luni, un proiect legislativ echilibrat, durabil şi previzibil, care să respecte principiile echităţii, transparenţei şi consultării autentice şi să nu conducă la pierderea veniturilor pentru niciuna dintre categoriile bugetare,” arată sursa menţionată. Marţi, Curtea de Apel Bucureşti a suspendat, la cererea Federaţiei Sanitas, procedura proiectului de lege privind remunerarea personalului plătit din fonduri publice, decizia fiind contestată prin recurs.

Vor reveni sindicaliștii la negocieri?

Reprezentanţii lui Sanitas susţin că proiectul „nu poate urma procedurile parlamentare, deoarece niciun proiect de legi nu poate fi introdus şi dezbătut în Parlament pe care Curtea de Apel l-a constatat, chiar şi în procedura ordonanţei prezidenţiale, în mod evident ilegal.” Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului şi Solidarităţii Sociale (MMFTSS) a anunţat marţi seara că hotărârea Curţii de Apel din Bucureşti cu privire la Legea Salarizaţiei a fost luată în ziua înregistrării dosarului, fără a cita ministerul.

Sentinţa va fi contestată, chiar dacă ministerul nu intenţionează să pregătească un proiect de lege în conformitate cu toate etapele procedurale prevăzute de lege (procedura de transparenţă a deciziilor, comitetele de dialog social, aprobarea interministerială şi adoptarea în cadrul reuniunii Guvernului). Oficialii Ministerului declară că au dorit doar să facă un proces cuprinzător de consultare ca suport tehnic.

Miercuri, ministrul interimar al sănătăţii, Cseke Attila, a anunţat, după întâlnirea cu liderii sindicatelor din domeniul sănătăţii, organizată de Ministerul Muncii cu privire la proiectul noii Legi privind salarizarea în sectorul bugetar, că partidele au convenit, printre altele, asupra creşterii sporilor pentru gărzi în structurile de urgenţă şi introducerii unui program pilot pentru salariul profesioniştilor din domeniul sănătăţii pe baza criteriilor de performanţă.