Ce se întâmplă la finalul lunii septembrie 2026?
Flutter intenționează să elimine aproximativ 300 de posturi din sediul său situat în Cluj, o mișcare care se înscrie într-un cadru larg de restructurare la nivel de grup. Această decizie este motivată direct de majorarea considerabilă a cotei fiscale impusă sectorului de jocuri de noroc din Regatul Unit.
Culture picks
Capul de porc de la ușa lui Lulea: consilierul AUR dă vina pe Ariadna Cîrligeanu
Slovacia revine la masa negocierilor cu Rusia: Gaz, petrol și o ruptură vizibilă de Bruxelles
România susține continuu integrarea Moldovei în Uniunea Europeană
Inflația alimentelor revine în 2027: avertismentul Băncilor CentraleDeși măsurile organizatorice se află încă în faza de propunere, perspectivele indică faptul că personalul vizat va părăsi instituția după îndeplinirea tuturor pașilor procedurali și legali necesari.
Grupul Flutter a confirmat că transformările propuse în cadrul diviziei sale din Marea Britanie și Irlanda vizează simultan mai multe locații globale, nu doar centrul din România. În spațiul clujean, impactul se va resimți asupra a aproximativ 300 de colegi care fac parte din echipele dedicate pieței UK & Ireland. Acești specialiști sunt estimați a ieși din companie odată cu finalizarea întregului proces de reorganizare.
Conducerea entității din România a subliniat importanța gestionării acestei tranziții cu transparență, responsabilitate și strictă aderență la normele juridice în vigoare, punând un accent deosebit pe asistența acordată salariaților pe durata integrală a procedurii.
Contextul numeric al situației relevă faptul că, la finele lunii septembrie 2026, structura de personal a Betfair Romania Development includea un total de circa 2.400 de indivizi, mix între angajați cu contract permanent și colaboratori. Reducerea propusă de 300 de unități corespunde unei proporții de 12,5% din forța de muncă totală raportată la acea dată. Deși procentul este indicativ, comunicatul oficial nu detaliază distribuția exactă a persoanelor afectate între cele două categorii de statut contractual.
Se pregătesc reduceri de efective în Cluj!
O claritate esențială a fost adusă prin specificarea faptului că eliminarea acestor poziții nu este corelată cu rezultatele individuale sau cu performanța colectivă a echipelor respective. Scopul declarat al modificării este simplificarea arhitecturii organizaționale, edificarea unui model operațional mai eficient și consolidarea capacității de materializare a strategiei de business pentru Flutter UK & Ireland.
Compania a menționat explicit că fiecare persoană impactată este informată direct, într-un demers de comunicare deschisă.
Deși se pregătesc reduceri de efective în orașul clujean, conducerea susține că prezența în România își păstrează relevanța strategică pentru activitatea internațională a grupului. Centrul local rămâne o componentă vitală în suportarea infrastructurii tehnologice globale și a proceselor de dezvoltare a produselor.
Totuși, detaliile referitoare la departamentele specifice sau tipurile de funcții ce vor dispărea din echipele UK & Ireland nu au fost făcute publice, compania preferând să nu comenteze situația unor roluri individuale pe fondul desfășurării procesului.
Atenția este concentrată exclusiv pe asigurarea respectului față de colegi și furnizarea tuturor informațiilor și ghidajului necesar persoanelor afectate.