Salarii mai mari pentru bugetari: Spor de 20% și plată specială în zilele libere

Muncă în weekend, plată mai bună

Un nou proiect de lege, propus de Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale, promite să schimbe din temelii modul în care sunt salarizați anumiți angajați din sectorul public. Varianta actualizată a legii salarizării, făcută publică vineri, 17 iulie 2026, aduce atât beneficii noi, cât și reguli stricte pentru acordarea acestora.

Culture picks

Coșmar pe DN1: Șofer de TIR, arestat după un incident spectaculos la BușteniFostul ministru Bogdan Ivan se bucură de finalizarea proiectelor sale pentru contoare inteligente și stocare energie.Conducta Tetila-Horezu-Râmnicu Vâlcea: investiție de 303 milioane de lei, aproape gataSala „Nadia Comăneci” din Otopeni: Un nou capitol pentru gimnastica românească

O noutate importantă vizează plata muncii prestate în weekenduri, în sărbătorile legale sau în alte zile libere.

Personalul care lucrează în aceste zile pentru a asigura continuitatea activității, în cadrul programului normal, va primi un tarif orar majorat cu 10% față de cel de bază.

Atenție însă: această compensație financiară nu va fi însoțită și de timp liber suplimentar. Măsura vrea să recompenseze efortul depus în afara programului obișnuit, fără a perturba fluxul de lucru al instituțiilor.

Sporuri anuale, pe criterii clare

Angajații din instituțiile și autoritățile publice care se autofinanțează integral din venituri proprii vor putea beneficia de un spor de până la 20% din salariul de bază. Această bonificație va fi acordată anual și va depinde strict de specificul și calitatea muncii prestate.

Decizia privind acordarea și valoarea sporului va fi luată de consiliile de administrație ale fiecărei instituții, pe baza unor criterii bine definite și aprobate în prealabil.

Finanțarea acestor sporuri va veni exclusiv din veniturile proprii ale instituțiilor, subliniind importanța performanței și a eficienței interne.

Mai multă autonomie salarială pentru munca în weekend – este o soluție corectă?!

Documentul legislativ oferă o autonomie extinsă ordonatorilor principali de credite în stabilirea drepturilor salariale ale personalului din aceste instituții.

Aceasta se va face în limita resurselor financiare disponibile și a numărului de posturi aprobat prin bugetul de venituri și cheltuieli. Scopul este o gestionare mai eficientă a resurselor umane și financiare, adaptată nevoilor specifice fiecărei instituții.

Proiectul de lege, a cărui variantă integrală poate fi consultată public, reprezintă un pas important în reforma sistemului de salarizare din sectorul public.

Acesta încearcă să recompenseze performanța și să asigure o remunerație echitabilă pentru munca prestată, inclusiv în condiții deosebite. Partidele politice urmează să se reunească marți pentru a lua o decizie finală cu privire la această inițiativă legislativă.